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Introducción
La capacitación es conjuntamente con la orientación, el asesoramiento, la evaluación y la representación, uno de los 5 pilares de las actividades de la Asociación.
La Asociación en el transcurso de su evolución, fue adaptando sus métodos pedagógicos a las características de sus participantes y a las diferentes expectativas y problemáticas que deben enfrentar, lo que determinó que se estableciese un cuerpo conceptual de conocimientos generales, un cuerpo de temas específicos y una serie de temas complementarios.
Dado que la asociación está conformada por socios de muy diferentes características, la resolución de sus problemáticas abarcan temas muy disímiles correspondiente a diferentes áreas del conocimiento.
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Temario general
- Aspectos propios del desarrollo y perfeccionamiento de las invenciones y su evaluación. Conocimiento de búsquedas de información.
- Métodos y conocimiento de registro de Propiedad Intelectual .Leyes de Propiedad Intelectual y Propiedad industrial.
- Aspectos legales: leyes, contratos, registros, etc.
- Aspectos económicos, financieros y comerciales de los diferentes mercados.
- Aspectos vinculados al desarrollo del trabajo en equipo y su administración.
- Además, cada uno de los temas arriba mencionados requiere frecuentemente el aporte de informaciones específicas.
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Niveles educativos y destinatarios.
Las acciones pedagógicas abarcan 7 niveles educativos a saber:
- Niños de escuelas primarias ( a partir de 10 a más años)
- Jóvenes de niveles secundarios ( a partir de 12 a 18 años)
- Estudiantes universitarios
- De Post-Grado
- Centros de Educación Profesional (2º)
- Empresas interesadas en desarrollar económicamente la cultura de la innovación.
- Grupos socio-culturales interesados en impulsar la creatividad práctica.
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Tipos
La capacitación se realiza de 6 formas diferentes según el tiempo disponible, el nivel de conocimiento a impartir y las características del tema y del auditorio.
• Charlas participativas
• Conferencias
• Seminarios
• Clases
• Talleres
La diversidad de los diferentes aspectos a considerar en el contexto referido, nos llevó a generar programas especiales
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Programas Especiales
La Asociación tiene diseñados y desarrollados en base a su labor y experiencia pedagógica de profesionales de la educación, metodologías adaptadas a toda la escala de formación escolástica y profesional.
Con métodos de motivación orientados al desarrollo de la creatividad libre y a la inventiva práctica en sus diferentes niveles de integración, se lo emplea desde 1990 en niños, jóvenes y adultos amoldados a los diferentes niveles educativos y sus problemáticas particulares.
Estas características especialmente concebidas en las áreas de motivación, focalización y desarrollo adaptativo, permite la rápida asimilación conceptual y fáctica tanto en la educación formal como en la profesional y empresaria.
Sus mayores méritos se hallan en la motivación, el trabajo guiado , la amplia participación , el desarrollo de la autoestima y el trabajo en equipo.
Las formas de capacitación están proyectadas especialmente según los tiempos disponibles y las características de los asistentes.
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Temas específicos
Abarcan más de 50 temas que se dan según el programa elegido.
De la teoría de la creatividad, se pasa a la creatividad aplicada y orientada a las características diferenciadas.
Algunos ejemplos:
El valor de las ideas. Su incidencia en la evolución de las sociedades.
La Propiedad Intelectual y la Propiedad Industrial.
De la idea al producto vendido.
Inventores y emprendedores.
El valor de los inventos.
Tipos de evaluación.
El Kapital del invento-ínventor.
Los inventores, sus tipos, características y modalidades.
Desde el inventor novel al profesionalizado.
Problemáticas.
Estrategias.
Planeamiento estratégico.
Tipos de inventos.
Trabajo grupal o indivual, sus tipos y selección.
Acuerdos informales y formales.
Trabajar profesionalmente.
Las etapas de una innovación con propiedad industrial.
El perfeccionamiento de las ideas.
Desarrollo del invento.
Las búsquedas y sus niveles.
Modelo funcional.
Pre- marketing y evaluaciones.
Decisiones.
Estrategias.
Patentamiento.
Modelo industrial.
Evaluaciones técnico, económicas y Plan de Negocio.
La promoción y las venta .
Tipos de contratos y negociaciones
Seguimiento.
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Temas complementarios
• Como funcionan las sociedades, las instituciones privadas y estatales.
• Las empresas. Condiciones de supervivencia. Organización y eficiencia.
• Eficiencia. Acuerdos de confidencialidad. Contratos especiales.
• La exposición de inventos-inventores en los medios de difusión y en ferias y exposiciones.
• Inventores exitosos e inventores y emprendedores que fracasan.
• Historia y ejemplo de inventores.
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Capacitación en desarrollo de una cultura innovadora a pedido.
• ¿Por qué es necesario desarrollarla?.
• Estrategias de desarrollo.
• Costo–Beneficio. Métodos. Resultados.
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